Hỏi/ Đáp: S.O.S Tôi bị mắc kẹt với công việc - Kinh nghiệm quản lý nhân sự

Nhiều năm trôi qua nhưng bạn nhận thấy bản thân vẫn đang dậm chân tại chỗ? Đã đến lúc bạn phải tìm cách để giải quyết vấn đề của mình.

 

Chào bạn,

 

Thật sự thì Duyên Dáng hơi bất ngờ khi thấy rằng gần như một thập kỉ đã qua mà bạn vẫn dừng lại ở một vị trí. Bạn yêu thích công việc hiện tại, điều đó tốt. Nhưng trong quãng thời gian qua, bạn đã từng đề nghị thăng chức chưa hay bạn chỉ mong điều đó sẽ xảy ra với mình?

 

Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần chứng tỏ bản thân là cấp trên sẽ nhận ra và chủ động đề bạt cho họ. Nhưng đôi khi mọi chuyện không như thế. Trong một số trường hợp, bạn sẽ không bao giờ đạt được điều gì đó nếu bạn không chủ động ngỏ lời. Tôi không biết lý do thực sự vì sao vì tôi hoàn toàn không phải ở trong hoàn cảnh của bạn nên chỉ có khuyên bạn thế này. Đừng để bản thân tiếp tục mắc kẹt, hãy tìm lối thoát cho mình bằng cách nói ra nguyện vọng là được thăng chức hay đảm nhiệm nhiều trọng trách hơn. Bạn sẽ không biết nguyên nhân là gì nếu không bao giờ hỏi.

 

 

Dĩ nhiên là yêu cầu thăng chức không phải dễ dàng và có thể khá căng thẳng, vì vậy bạn cần chuẩn bị kỹ càng nhé. Đối chiếu tất cả thành tựu mình đã đạt được trong thời gian qua và suy nghĩ về những công việc mình muốn đảm nhiệm. Sau đó, sắp xếp một cuộc nói chuyện với cấp trên. Giải thích về tình trạng bế tắc của bạn và bạn muốn được làm gì cũng như những cam kết, minh chứng giúp bạn hoàn thành tốt công việc ở vị trí mới này. Nói về lợi ích của công ty khi bạn được đề bạt lên vị trí cao hơn. Nếu bạn đưa ra yêu cầu và có thể hỗ trợ bằng những số liệu hay ví dụ cụ thể chứng tỏ bạn xứng đáng, bảo đảm bạn sẽ không gặp khó khăn đâu.

 

Tuy nhiên nếu yêu cầu của bạn bị từ chối, đừng cảm thấy tuyệt vọng bởi lí do có thể đến từ nhiều nguyên nhân khách quan như đơn giản là chưa có vị trí trống cho bạn. Nếu bạn thật sự không muốn từ bỏ công việc này vì bạn vẫn còn yêu thích nó, hãy thử hỏi cấp trên về thời gian phù hợp để xem xét về sự thăng tiến của bạn. Nếu bạn nhận được một khung thời gian cụ thể, đó là một dấu hiệu tốt. Hãy tận dụng khoản thời gian còn lại thật khôn ngoan để ghi điểm.

 

Trong trường hợp việc nói ra nguyện vọng của mình cũng không giải quyết được vấn đề vì ở đây bạn không có cơ hội phát triển, bạn nên tìm kiếm cơ hội ở một nơi khác. Hãy mạnh dạn từ bỏ nơi làm việc hiện tại và tham khảo các vị trí còn trống ở các công ty khác. Ít nhất, hãy chuẩn bị cho bản thân vài kế hoạch dự phòng nếu đề nghị thăng tiến của bạn không được chấp thuận.

 

Cho dù chuyện gì sẽ xảy ra, điều bạn cần làm là đừng để bạn thân tiếp tục bị mắc kẹt mà tìm lối thoát cho chính mình. Bắt đầu bằng việc nói chuyện với sếp của mình, sau đó dựa vào tình hình mà quyết định sự nghiệp cho mình.

 

Chúc bạn thành công!